Author: Fabiane Küppers

Heute schon gehackt worden? Noch alles da?

Nein? Sind sie sich da ganz sicher?

Ich möchte hiermit keine Panik verbreiten und bringe meinen Lösungsvorschlag gleich auf den Punkt: Ihr IT- Security- Team / Der IT- Administrator ist Tag für Tag damit beschäftigt, die Security- Strategie und die eingesetzten Lösungen, gerade in der Endpoint- Security, neu zu bewerten und diese auch zu managen. Viel Arbeit! Manchmal auch zu viel. IT- Security darf nicht nur aus einer Hand gesteuert werden und auch nicht reaktiv behandelt werden! Präventions- Maßnahmen müssen ergriffen werden, es wird ein Echtzeit- Monitoring benötigt und es benötigt jemanden, der sich damit auskennt. Ziel muss sein, die IT- Security auf Stand zu halten, um sich den täglich wechselnden Bedrohungs- Szenarien entgegen zu setzen und sich davor zu schützen. Dabei noch das IT- Security- Team zeitlich zu entlasten und zu unterstützen, durch proaktives Alert- Monitoring zum Beispiel und Präventions- Mechanismen, die automatisiert eingreifen.

Klingt zu schön, um wahr zu sein? Dann schauen Sie es sich doch einfach mal an.

Klingt super, aber kann ich mir das leisten? Eine Tasse Kaffee pro Mitarbeiter, pro Monat müssten Sie einsparen.

Und wie sieht es mit Folgekosten aus? Alles inklusive, versprochen!

Kontakt:

Name: Philipp Schwarz – Head of Sales für Cybersecurity
E-Mail: PS@WeDoIT-Group.de
Tel: +49176 74583169
Web: www.WeDoIT-Group.de & www.Cynet.de

Das BITMi-Mitglied EDUA Consulting (www.edua-consulting.de) gehört zu den führenden Experten auf dem Gebiet der Fachkräftegewinnung für KMUs. Die Digitalagentur setzt dabei auf einen innovativen Prozess: das Social-Recuiting. Das ermöglicht es ihnen, kostengünstig, vertrauensorientiert und schnell potenzielle Mitarbeiter anzusprechen. Die Beratung umfasst den gesamten Recruitingprozess – von der Positionierung über die Sichtbarkeit bei der gewünschten Fachkraft bis zur Vorqualifizierung.

Es ist kein Geheimnis, dass der Bedarf an Fachkräften im deutschen Mittelstand in den letzten Jahren massiv gestiegen ist. Fachexperten in Schlüsselpositionen werden händeringend gesucht.

Dank des innovativen Social-Recruiting-Ansatzes von EDUA Consulting können Fachbetriebe ihre vakanten Stellen in kurzer Zeit mit qualifiziertem Fachpersonal besetzen, ohne dabei auf klassische Methoden wie Jobbörsen, Zeitungen oder Empfehlungen hoffen zu müssen. Denn die Erfahrung zeigt, dass nur aktiv Arbeitssuchende auf diesen Wegen versuchen, einen neuen Job zu finden.

„Durch unser Social Recruiting erreichen unsere Kunden aber auch die 80 % der nicht aktiv arbeitssuchenden Menschen und erweitern ihren Suchraum somit massiv. Dadurch eröffnen sich bisher ungenutzte Potenziale“, erklärt der Geschäftsführer einen wesentlichen Vorteil. „Ein weiteres Pro ist die Aufhebung der Vergleichbarkeit. Durch Social Recruiting wird die Ansprache von potenziellen Bewerbern als sehr persönlich wahrgenommen, was die Aufmerksamkeit für die ausgeschriebene Stelle massiv erhöht und somit die Chance für eine neue Bewerbung steigert. Weiterhin werden große Streuverluste vermieden, da genau eingestellt werden kann, welche Fachkräfte angezogen werden sollen.“

In den vergangenen Monaten hat das Team von EDUA Consulting mehreren Fachbetrieben (Elektro, Innenausbau, SHK usw.) dabei geholfen, über 1000 Bewerbungen zu gewinnen und diverse Mitarbeiter einzustellen.

„Aber es geht nicht darum, einfach irgendwen einzustellen, sondern jemanden zu finden, der wirklich zu dem jeweiligen Unternehmen passt. Der seine Vision teilt. Der Lust hat, sich dort einzubringen und gemeinsam mit dem Betrieb zu wachsen. Das ist nur möglich, wenn sich die Fachkraft von vornherein mit dem Unternehmen identifizieren kann. Genau das ermöglicht unser Social-Recruiting-Ansatz.“

Doch Social Recruiting hat noch einen weiteren entscheidenden Vorteil: Stellenanzeigen werden auf diese Art nicht als störend oder lästig empfunden, sondern können wie selbstverständlich in den Alltag der Zielgruppe integriert werden – dort, wo sich diese sowieso jeden Tag aufhält: in den sozialen Medien. Das Ergebnis: kontinuierliche Bewerbungen von passenden Fachkräften und ein geschontes Budget.

Wie sieht die Zusammenarbeit mit EDUA Consulting aus?

„Im ersten Schritt möchten wir das Unternehmen kennenlernen und herausfinden, warum sich eine Fachkraft hier bewerben sollte. Diese Antworten helfen uns, eine klare Positionierung zu erarbeiten und die Zielgruppe zu analysieren“, beschreibt das Team das Vorgehen.

„Auf Basis der gewonnen Informationen werden dann die Kampagnen aufgesetzt, also Werbung und Postings in den sozialen Medien wie Facebook, Instagram und Co. veröffentlicht. Diese Kampagnen sprechen diejenigen qualifizierten Fachkräfte zielgenau an, denen die Eigenschaften des Betriebs ebenfalls wichtig sind; die sich in diesem Betrieb wohlfühlen und langfristig bleiben wollen.“

Die Besonderheit dabei: Wenn sich ein potenzieller Bewerber mit einem Unternehmen identifizieren kann, erhöht dies die Chance auf eine Bewerbung enorm. Der Prozess sowie die Kampagne wird von der Digitalagentur ständig geprüft und optimiert.

Neugierig geworden?

Wir freuen uns auf einen persönlichen Austausch, um gemeinsam zu schauen, ob und wie wir Ihnen helfen können, um an mehr qualifiziertes Fachpersonal zu gelangen. Besuchen Sie uns gerne unter www.edua-consulting.de und buchen Sie ein kostenloses Erstgespräch.

Oder kommen Sie direkt auf uns zu:

EDUA Consulting | +49 156 78713412 | info@edua-consulting.de

Seit dem Jahr 2000 bietet BITMi-Mitglied PSW GROUP erstklassige Service-Leistungen und Lösungen in dem Bereich Informationssicherheit. Als Internet Security Spezialist verspricht PSW für den Webeinsatz und Ihre E-Mail-Kommunikation maßgeschneiderte Zertifikats-, Signatur-, Verschlüsselungs- und Authentifi-zierungslösungen an.

Für das Jahr 2022 stehen nun neue Schulungstermine an, die von PSW angeboten werden.

Die Schulungstermine finden Sie unter: https://www.bitmi.de/wp-content/uploads/Schulungen-2022-PSW.pdf

PSW GROUP GmbH & Co. KG
Flemingstraße 20-22
36041 Fulda
Hessen

Die Experten für digitales Arbeiten der humbee solutions GmbH und leitende Mitarbeiter der Maxmo Apotheken haben apobee entwickelt. Damit können nun alle Apotheken branchentypische Prozesse extrem zeitsparend und effizient digital erledigen. Sie gewinnen umgehend Zeit für das Wesentliche: Ihre Kernaufgaben und Ihre Kunden.

Das seit Jahren existierende Problem, typische Arbeitsabläufe und Prozesse einer Apotheke mit einer einzigen Software zu digitalisieren, wurde durch die intensive Zusammenarbeit zwischen der humbee solutions GmbH und leitenden Maxmo Apotheken Mitarbeitern gelöst. Als Ardalan Aryandoust (Apotheker, Maxmo Apotheke Neuss) im Oktober 2020 humbee – die Plattform für vorgangsbasiertes digitales Arbeiten, kennenlernte, ging es eigentlich nur darum, ein DMS System für die Verwaltung der filialweiten Dokumente anzuschaffen. An die Tatsache, dass branchenspezifische Softwarelösungen, immer nur einen Teilbereich abdecken, war er gewöhnt und ging davon aus, dass auch die Anschaffung eines DMS Systems ein weiteres Silo in der Software Landschaft bilden würde.

Eine digitale Plattform, die wie ein Maßanzug sitzt

Während der humbee Einführung erschloss sich Aryandoust jedoch bereits die enorme Flexibiliät und das Potenzial der Software. Er legte die ersten Prozesse für die Maxmo Apotheken an und experimentierte mit Workflows und Kanban Boards. Gleichzeitig holte er direkt die MitarbeiterInnen an Bord, die nun an verschiedenen Plätzen begannen, vernetzt miteinander zu arbeiten.

„Wir stellten fest, dass wir mindestens 50% der Zeit, die wir sonst für die Suche nach Informationen aufwendeten, sparten. Die interne Kommunikation verbesserte sich enorm und durch die Automatisierung von Prozessen gewannen alle deutlich mehr Zeit für ihre Kernaufgaben und insbesondere für die Kunden“, so Aryandoust.

Innerhalb kurzer Zeit entwickelte er, zusammen mit den Digitalisierungsexperten der humbee solutions GmbH Module für die Revision, Rezepturen, das Qualitätsmanagement, HV und Backoffice. Der Clou war das von ihm selbst in humbee erstellte Corona-Schnelltest-Modul, mit dem die Maxmo Apotheken sofort die Durchführung und Dokumentation von SARS-CoV-2 Schnelltests reibungslos und vor allem zeitsparend durchführen konnten.

Der Markteintritt für apobee powered by humbee

Von den eigenen positiven Erfahrungen begeistert und überzeugt, entstand die Idee dieses neue Produkt auf den Markt zu bringen, um allen Apotheken die Digitalisierung auf einfache Art und Weise zu ermöglichen. Jetzt ist es soweit: apobee powered by humbee steht zur Verfügung.

Aryandoust ist sicher: Endlich sind die Hürden, die bisher für digitalisierungswillige ApothekerInnen existierten, überwunden. Mit apobee ist niemand mehr verloren, sondern fühlt sich an die Hand genommen. Die Einführungszeit von apobee ist extrem kurz und der laufende Betrieb wird nicht aufgehalten. Im Anschluss können die AnwenderInnen direkt produktiv durchstarten. Etwas
Vergleichbares gibt es nicht und alle profitieren davon, dass apobee permanent weiterentwickelt wird.

Die bee solutions GmbH mit Sitz in Neuss wurde 2021 gegründet. Geschäftsführer ist Herr Ardalan Aryandoust. Für weitere Informationen besuchen Sie die Webseite: https://www.apo-bee.de

Erneut erhält die it-motive AG vom Bundesverband IT-Mittelstand das begehrte Qualitätssiegel „Software Made in Germany“. Als weiteres Produkt kann damit der INKAS® Produktkonfigurator den hohen Anforderungen des Gütesiegels entsprechen.

Customer Experience, die Kundenerfahrung oder in der Praxis das Einkaufserlebnis steht für Unternehmen zunehmend im Fokus der täglichen Bemühungen. Vor allen Dingen die wachsende Wettbewerbssituation, in der sich Unternehmen der meisten Branchen heute befinden, fordert Anstrengungen, die über grundlegende Aspekte wie Produktqualität und Preisgestaltung hinausgehen. Insbesondere im wachsenden Bereich des E-Commerce entscheidet heute der Komfort des Kaufprozesses maßgeblich darüber, für welchen Anbieter sich der Kunde entscheidet und ob es tatsächlich zu einem Abschluss kommt.

Ein Hauptgrund, weshalb Verbraucher und gewerbliche Kunden bevorzugt online kaufen, ist laut Ergebnis unterschiedlicher Studien die große Produktauswahl. Gleichzeitig sind Produktvielfalt und große Produktvarianz die Faktoren, welche die Customer Experience auf die Probe stellen.

Mit dem INKAS® Produktkonfigurator (www.inkas-konfigurator.de) liefert die it-motive AG eine Software für die Variantenkonfiguration, mit deren Hilfe Kunden einfach, schnell und unkompliziert aus einer umfangreichen Variantenauswahl das passende Produkt identifizieren oder individuell konfigurieren können.

Kunden der it-motive AG, wie zum Beispiel die Bosch Rexroth GmbH, nutzen den INKAS® Produktkonfigurator bereits seit einigen Jahren. Dabei profitieren sie von einer grundsätzlichen Beschleunigung und Optimierung des gesamten Geschäftsprozesses und der vollständigen Integration in vorhandene SAP-Systeme.

Als zweite Software des nordrhein-westfälischen Anbieters innovativer Best Practice Software-Lösungen, erhält der INKAS® Produktkonfigurator 2021 vom Bundesverband IT-Mittelstand das Zertifikat „Software Made in Germany“. Mit diesem Gütesiegel bescheinigt der Fachverband die Einhaltung wichtiger Qualitätsmerkmale. Voraussetzung sind die deutsche oder multilinguale Benutzeroberfläche und Dokumentation sowie eine vollumfängliche Entwicklung, Programmierung und Testung in Deutschland. Außerdem belegt „Made in Germany“ einen deutschen Service inklusive Vertrieb, Support und Schulung und schließlich die vertraglich garantierte Zukunftssicherheit. Nutzer des INKAS® Produktkonfigurators wissen so, dass die Weiterentwicklung und damit die Gewährleistung der Kompatibilität mit verbundenen Systemen ihre Investition langfristig absichern.

„Das Gütesiegel des BITMi bescheinigt, was uns schon bei der Entwicklung des INKAS® Produktkonfigurators besonders wichtig war“, erklärt Christoph Tim Klose, Vorstand bei der it-motive AG. „Made in Germany ist für unsere Produkte keine reine Marketing-Botschaft, sondern ein Selbstverständnis und eine Verpflichtung. Die Qualität unserer Produkte und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden stehen bei all unseren Software-Lösungen im Vordergrund.“

Das Zertifikat „Made in Germany“ steht in einer Reihe mit einer wachsenden Zahl an Auszeichnungen und Qualitätssiegeln, welche die it-motive AG seit ihrer Gründung im Jahr 2001 vorweisen kann. Ebenfalls 2021 erhielt bereits das SAP Instandhaltungs-Cockpit der Duisburger Software-Architekten das Gütesiegel des BITMi. Darüber hinaus ist it-motive SAP Silver Partner, sicherte sich einen Platz auf der IT-Bestenliste „BEST OF 2020“ der Initiative Mittelstand und erhielt sowohl den „INDUSTRIEPREIS 2018“ als auch den „INNOVATIONSPREIS-IT“ des Fachverbands. Die Beratungsqualität der hochqualifizierten Mitarbeiter des Unternehmens bescheinigte das „Brand eins“ Magazin, mit der Aufnahme in die Liste „Beste Berater“, bereits im Jahr 2014.

Der INKAS® Produktkonfigurator – Ansprechende und leistungsstarke Produktkonfiguratoren ganz leicht selbst erstellen mit der INKAS Produktsuite. Neben dem eigentlichen Konfigurator sind natürlich auch die Werkzeuge zum Erstellen und Pflege der im Konfigurator präsentierten Produkte von erheblicher Bedeutung. Ob Regeln oder Layout des Konfigurators, ob Übersetzungstexte, 3D Visualisierungen oder 2D-Grafiken, INKAS unterstützt Sie in allen Belangen eines modernen Konfigurators.

it-motive AG

Zum Walkmüller 6
47269 Duisburg

Telefon: + 49 (203) 6 08 78-0
Telefax: + 49 (203) 6 08 78-222

info@it-motive.de
www.inkas-konfigurator.de